O jovem que havia sido atropelado por uma composição de trem no final da tarde desta quarta-feira (05), em Chapadão do Sul foi identificado como sendo de Lucas Barros da Silva, de 25 anos.

Segundo o site Jovem Sul News, o jovem Lucas era natural de Teresina (PI), morador da Rua P-22, Bairro Planalto, ele era aluno da APAE, muito querido entre os familiares e colegas da escola, todos consternados com a perda.

De acordo com amigos da família, Lucas gostava muito de trens, e provavelmente, ele foi até os trilhos, que fica a aproximadamente dois quilômetros de sua casa, quando então ocorreu o acidente.

O maquinista relatou aos militares dos Bombeiros que quando viu a vítima entrando no trilho, acionou os freios da locomotiva, mas conseguiu parar somente após 500 metros. O corpo de Lucas ficou preso embaixo da locomotiva.

O corpo de Lucas foi enviado ao IMLO de Costa Rica e deverá ser liberado para velório no final do dia desta quinta-feira (06). Os horários do velório e sepultamento ainda serão informados.

O Correio News

O estado de Goiás bateu recorde no setor agropecuário ao registrar o abate de 1 milhão de cabeças de bovinos no primeiro trimestre de 2024. O número é o maior volume já registrado na série histórica no território goiano. O resultado demonstra um crescimento de 8,6% em relação ao trimestre anterior (923,7 mil cabeças) e um aumento de 35,6% em comparação ao mesmo período de 2023 (739,5 mil cabeças). Os dados constam na Pesquisa Trimestral da Pecuária, divulgada nesta quinta-feira (6) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

O cenário positivo se estende a nível nacional, com o abate de bovinos atingindo a marca de 9,30 milhões de cabeças no primeiro trimestre de 2024, um aumento de 24,6% em relação ao mesmo período do ano passado e 1,6% superior ao quarto trimestre de 2023. Esse número representa o maior da série histórica, iniciada em 1997.

Em relação ao mesmo período de 2023, foram 1,84 milhão de cabeças de bovinos a mais no 1º trimestre de 2024, com aumentos em 23 das 27 unidades da federação. Os incrementos mais significativos ocorreram em Mato Grosso (+420,07 mil cabeças), Goiás (+263,41 mil cabeças) e São Paulo (+219,41 mil cabeças).

Segundo afirma o secretário de Agricultura, Pecuária e Abastecimento, Pedro Leonardo Rezende, as políticas públicas de incentivo à pecuária, como investimentos em infraestrutura, sanidade animal e assistência técnica têm sido fundamentais para fortalecer a cadeia produtiva e impulsionar o crescimento do setor no estado.

“A pecuária é um dos principais motores do desenvolvimento econômico de Goiás, gerando empregos, renda e impulsionando diversos setores da economia. O recorde no abate de bovinos reforça a importância do setor para o estado e destaca o potencial de crescimento da cadeia produtiva”, disse Rezende.

Outros crescimentos

O crescimento do abate de bovinos também impulsionou a aquisição de couro, que registrou um aumento de 47,1% no primeiro trimestre de 2024 em relação ao mesmo período do ano anterior, totalizando 1,4 milhão de peças. O território goiano se destaca como o segundo maior receptor de couro cru para processamento no país, com uma participação de 15,5%.

A produção goiana de ovos de galinha também apresentou resultados positivos, alcançando 58,6 milhões de dúzias no primeiro trimestre de 2024. O volume representa um crescimento de 1,4% em relação ao mesmo período de 2023 e 0,5% em relação ao último trimestre do ano anterior. Com esse resultado, o estado se aproxima do recorde histórico de produção, registrado no terceiro trimestre de 2023.

Sobre a pesquisa

A pesquisa do IBGE fornece informações sobre o total de cabeças abatidas e o peso total das carcaças para as espécies de bovinos (bois, vacas, novilhos e novilhas), suínos e frangos. A coleta de dados ocorre trimestralmente em estabelecimentos de abate sob fiscalização sanitária federal, estadual ou municipal, com discriminação mensal dos resultados.

Mais Goiás

Para 29% dos estudantes goianos as dificuldades com os estudos afetam a saúde mental. A informação é da pesquisa inédita “Harmonia transformadora: clima escolar, competências socioemocionais e o despertar do propósito dos estudantes”, realizada pelo Instituto Ânima em parceria com Secretaria de Estado da Educação de Goiás (Seduc/GO).

O estudo ouviu mais de 72 mil alunos e 1000 professores dentro da disciplina Projeto de Vida e concluiu que o bom diálogo entre professores e pais com os estudantes melhora a autoeficácia e o bem-estar no ambiente escolar. Apesar da percepção da própria saúde mental, apenas 16% do público da pesquisa conhece recursos que os apoiam na área psicológica.

A quantidade dos estudantes que responderam a pesquisa equivale a 35% dos alunos do Projeto de Vida. Os professores lecionam nos anos finais do ensino fundamental e nas escolas estaduais de ensino médio. Para a Seduc, a principal percepção do estudo é quanto o diálogo e a boa relação entre professores e alunos fortalecem o vínculo e alteram positivamente odesenvolvimento escolar.

Projeto de vida

Os estudantes devem ter apoio para construir seus projetos de vida ainda no ensino médio, como aponta a Base Nacional Comum Curricular (BNCC). Para isso, então, as escolas precisam mostrar-se locais seguros, acolhedores e estimulantes para que eles construam seus planos para o futuro.

A BNCC determina a formação integral dos alunos, focando no autoconhecimento. Mas a pesquisa da Seduc enfatiza que a participação dos professores e da família de forma positiva auxilia positivamente no desenvolvimento das outras competências

“São ferramentas imprescindíveis para que crianças e adolescentes se transformem em cidadãos plenos, independentemente da carreira que escolherem”, explicou a secretária de Educação, Fátima Gavioli.

Recursos de estudantes e professores

A vivência escolar e familiar influencia a capacidade dos estudantes construírem um projeto de vida. Segundo a pesquisa, os alunos que passam por experiências de bullying, por exemplo, têm mais dificuldades com o planejamento do futuro.

Então, o ambiente escolar é um recurso para os estudantes alcançarem a formação integral que é proposta pela BNCC, mas isso passa pela capacidade dos professores de promoverem esse vínculo. Por isso, os professores passam por formação continuada para lidar com os próprios desafios emocionais.

A formação continuada ocorre na Seduc em parceria com o Instituto Ânima, num programa com atividades síncronas e assíncronas e carga horária de 380 horas. O programa de aprendizagem é um aperfeiçoamento em educação contemporânea, focado no desenvolvimento pedagógico e socioemocional dos professores.

“A formação específica de professores para apoiar os estudantes a desenvolverem competências socioemocionais e, consequentemente, seu projeto de vida é uma das políticas educacionais para avanço no cenário atual. O fortalecimento do professor nesses domínios é condição necessária para a melhora do clima escolar”, disse Daniele Paz, diretora executiva do Instituto Ânima.

*Este conteúdo está alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU). Nesta matéria, o ODS 4 – Educação de Qualidade.

A Polícia Civil realiza operação, nesta quinta-feira (6/5), para investigar a venda de medicamentos controlados sem receita e sua possível relação com a overdose de uma estudante de medicina encontrada morta em Mineiros, Sudoeste de Goiás. O caso é tratado como homicídio. São cumpridos seis mandados de busca e apreensão em farmácias e residências dos investigados.

Segundo as investigações, em meados de 2023, uma estudante foi encontrada morta. A princípio, o caso foi tratado como suicídio. No entanto, os policiais descobriram que, na verdade, ela morreu de overdose por uso de medicamentos controlados.

Assim, a polícia descobriu que que farmácias e pessoas de Mineiros vendiam medicamentos controlados sem receita (diazepam, rivotril, ozempic, morfina e midazolan). Misturados, as medicações teriam provocado a morte da jovem.

Fonte: Mais Goias

Produtores e trabalhadores da zona rural de Jataí–GO, estão convivendo com quedas constantes de energia elétrica. A instabilidade na rede é tão grande que, segundo eles, os trabalhos no campo estão sendo adiados e prejuízos vem se acumulando com dezenas de quedas na rede durante o dia.

O vai e vem de energia no campo mobilizou dezenas de produtores do município nesta segunda-feira (03). Uma denúncia coletiva com 12 assinaturas foi registrada no Procon de Jataí contra a Equatorial Energia.

Em relato ao Jornal Somos, o gerente veterinário de uma fazenda de vacas leiteiras, Luiz Cássio, solicitou a concessionária uma instalação de um medidor de tensão. O pedido foi feito em janeiro. Inicialmente, ele afirma que a empresa respondia os e-mails, porém o contato foi interrompido sem motivo algum por parte da Equatorial.

“Peguei um relatório com um vizinho nosso e das 12h até 18h a energia caiu 23 vezes. Então estamos em uma briga para enviar diversos protocolos para solicitar a manutenção para eles acharem o defeito. Quando eles vêm na fazenda, a energia está normal, daí quando eles vão embora, a energia começa a cair novamente”, afirmou o gerente.

Ainda segundo Luiz, equipamentos de alta tecnologia estão queimando e prejudicando diversos trabalhos, impossibilitando a ordenha e o ajuste de temperatura ideal nas compost barns (celeiro ou alojamento para gado leiteiro) para manter o clima agradável para as vacas. A saída que ele buscou foi o uso de um gerador.

Outra produtora que não quis se identificar, afirmou ao Somos que está chateada com a situação. Segundo ela, já reclamou diversas vezes com a Equatorial, que ainda não retornou com uma solução.

“Esse fim de semana nós fomos para fazenda e era impressionante. O funcionário falou que já estava quinze dias daquele jeito. Era sem parar, sem parar. Eu falei, o que é isso?”, contou a produtora, que acumula eletrônicos queimados.

Ao Jornal Somos, o diretor do Procon de Jataí, Andrey Lopes, afirmou que recebeu as reclamações dos produtores e entrou em contato com a Equatorial para solucionar o transtorno. Uma reunião está marcada para esta quarta-feira (05), as 10h da manhã na sede do Procon entre as duas partes para, então, buscar uma solução e resolver o problema.

Em nota ao Somos, a Equatorial Energia informou que assim que soube do caso, enviou equipes para restabelecer o fornecimento na unidade consumidora que está normalizada desde esta quarta-feira (05). A concessionaria afirma que as falhas de energia foram causadas por galhos de árvores arremessados contra fios de energia por conta de uma ventania.

Jornal Somos

A Prefeitura de Divinópolis de Goiás, no nordeste do estado, divulgou edital para concurso público com salários que podem chegar a R$ 12 mil. Entre as oportunidades estão gari, mecânico, recepcionista, eletricista, médico e mais. São 100 vagas para contratação imediata e mais 373 para cadastro de reserva.

O concurso será realizado pelo Instituto Nacional de Educação, Pesquisa, Instrução e Segurança Pública (Inep Brasil). As inscrições terão início no dia 2 de agosto e vão até 9 de setembro de 2024, devendo ser realizadas exclusivamente pelo site www.inepbrasil.selecao.net.br.

O valor da inscrição será de R$ 90,00 para nível fundamental completo e incompleto, R$ 130,00 para nível médio e/ou técnico completo, R$ 180,00 para nível superior completo. É necessário ter no mínimo 18 anos completos na data da posse.

A prova será realizada em três etapas e, preferencialmente, em Divinópolis, em locais definidos conjuntamente pela organizadora do concurso. Por enquanto não há local definido, mas caso a quantidade de candidatos inscritos seja superior à capacidade física dos prédios cedidos pelos municípios, as provas poderão ser aplicadas em cidades vizinhas. Confira as vagas oferecidas pelo concurso:

Cargos de nível fundamental completo e incompleto

• Agente De Limpeza Urbana
• Ajudante de Obra
• Auxiliar de Serviços Gerais
• Auxiliar de Mecânico
• Cozinheira
• Coveiro
• Gari
• Lavandeira
• Mecânico
• Merendeira
• Motorista
• Motorista de Ambulância
• de Máquina Cortadora De Vegetação
• de Máquinas Pesadas – Cat. “D”
• de Máquinas Agrícolas – Cat. “C”
• Operador De Sistema De Água
• Pedreiro
• Trabalhador Braçal
• Vigilante

Cargos de nível médio e técnico completo

• Agente Comunitário De Saúde
• Agente de Recreação
• Agente de Combate De Endemias
• Agente de Regulação
• Almoxarife
• Atendente De Farmácia
• Auxiliar Administrativo
• Auxiliar de Biblioteca
• Auxiliar de Secretaria
• Auxiliar de Assistente Social
• Auxiliar de Odontologia
• Cadista
• Eletricista
• Fiscal Arrecadador
• Fiscal de Edificações e Loteamento
• Fiscal Ambiental
• Fiscal de Tributos Municipais
• Fiscal de Postura
• Recepcionista
• Secretário Escolar
• Técnico em Enfermagem
• Técnico em Informática
• Técnico em Radiologia

Cargos de nível superior completo

• Arquiteto(A)
• Assistente Social
• Enfermeiro(A)
• Fisioterapeuta
• Fonoaudiólogo(A)
• Instrutor de Esporte e Educação Física
• Engenheiro Agrônomo
• Engenheiro Civil
• Engenheiro Elétrico
• Farmacêutica
• Médico Veterinário
• Médico(A) Clínico(A) Geral
• Nutricionista
• Odontólogo
• Professor de Apoio - 30 Horas
• Professor De Apoio - 40 Horas
• Professor - 30 Horas
• Professor - 40 Horas
• Psicólogo(a)
• Psiquiatra

O mercado de trabalho atual é um espaço de interação entre diversas gerações, cada uma trazendo consigo perspectivas e valores distintos. Essa convivência intergeracional pode gerar conflitos, mas também pode ser uma fonte rica de inovação e crescimento. Entender as nuances dessas gerações é crucial para promover um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.

A Geração pós 2ª Guerra Mundial - os Baby Boomers, que em 2024 têm entre 60 e 78 anos, cresceram em uma era de prosperidade e segurança econômica. Para eles, o trabalho é uma parte central da vida, onde a lealdade à empresa e a estabilidade no emprego são altamente valorizadas. Eles tendem a preferir estruturas organizacionais mais hierárquicas e podem ter dificuldade em se adaptar às rápidas mudanças tecnológicas e às formas mais flexíveis de trabalho.

A Geração X, atualmente com 44 a 59 anos, testemunhou a transição de uma economia industrial para uma economia de serviços e tecnologia. Conhecida por sua independência e espírito empreendedor, essa geração valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Eles podem servir como uma ponte entre os Baby Boomers e as gerações mais jovens, promovendo flexibilidade e inovação enquanto ainda respeitam a estrutura e a experiência.

A Geração Y (Millennials), com idades entre 28 e 43 anos, cresceram com a expansão da internet e das redes sociais. Eles buscam propósito e significado no trabalho, valorizando ambientes colaborativos e tecnológicos. No entanto, enfrentaram a recessão de 2008, que afetou suas perspectivas econômicas, tornando-os mais conscientes da necessidade de segurança financeira, mas ainda assim priorizando experiências significativas e o desenvolvimento pessoal.

A Geração Z, com idades entre 12 e 27 anos, é a primeira geração de nativos digitais. Cresceram em um mundo conectado, onde a diversidade e a inclusão são fundamentais. Eles preferem ambientes de trabalho flexíveis e inovadores e são altamente adaptáveis a novas tecnologias.

A Geração Alfa, ainda crianças ou adolescentes, está crescendo em um ambiente tecnológico e globalizado. Embora ainda não estejam plenamente no mercado de trabalho, sua educação digital e sensibilização precoce para questões sociais e ambientais prometem uma geração altamente adaptável e consciente.

OS conflitos no mercado de trabalho atual geralmente surgem das diferentes expectativas e valores das gerações. as gerações mais jovens podem ver as gerações mais antigas como resistentes à mudança e à inovação. No entanto, esses conflitos também podem ser oportunidades para sinergia.

A chave para transformar esses conflitos em oportunidades está na comunicação e no respeito mútuo. Empresas que promovem um ambiente inclusivo e que valorizam a diversidade de pensamento podem se beneficiar da combinação de experiência e inovação. Programas de mentoria reversa, onde jovens talentos ensinam habilidades digitais aos colegas mais velhos, e vice-versa, podem ser particularmente eficazes.

Entender e apreciar as diferenças entre as gerações no mercado de trabalho é essencial para criar um ambiente de trabalho dinâmico e produtivo.

Eco. Nilvan Domingos Barbosa – Consultor Financeiro/Educacional

OBS: Trabalhadores interessados nas vagas devem procurar a unidade do VAPT-VUPT no Ipê Shopping (portando documentos pessoais e CTPS, de segunda a sexta-feira, de 8h as 17h)

Abatedor em matadouro

Assistente administrativo

Assistente de prevenção de perdas

Atendente de lojas

Auxiliar de cozinha

Auxiliar de mecânico de autos

Auxiliar de técnico de controle de qualidade

Caldeireiro

Camareira de hotel

Consultor de vendas

Cozinheiro de restaurante

Desossador

Eletricista de instalações de veículos automotores

Eviscerador em matadouro

Faxineiro

Lubrificador de automóveis

Magarefe

Mecânico de auto em geral

Mecânico eletricista de diesel

Médico do trabalho

Motorista de caminhão

Motorista de caminhão-guincho pesado com munk

Operador de máquina agrícola

Operador de motoniveladora

Operador de processo de produção

Operador de processo

Operador de utilidade

Serrador de parte dianteira

Servente de obras

Soldador

Técnico agrícola

Técnico de laboratório industrial

Torneiro mecânico

Trabalhador volante da agricultura

A busca de vaga de emprego pode ser realizada pelo próprio trabalhador através do APP SINE FÁCIL ou pelo Portal Emprega Brasil.

https://play.google.com/store/apps/details?id=br.gov.dataprev.sinefacil

https://empregabrasil.mte.gov.br/

O Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil subiu 0,8% no primeiro trimestre de 2024, segundo divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) nesta terça-feira, 4. O setor se serviços, que teve uma alta de 1,4% no período, foi que o que mais puxou o crescimento. Já a indústria, apresentou queda de 0,1%.

As expectativas do mercado financeiro já eram de alta. De acordo com o IBGE, o PIB totalizou R$ 2,7 trilhões no primeiro trimestre deste ano.  Deste número, R$ 2,4 trilhões são referentes ao Valor Adicionado a preços básicos e R$ 361,1 bilhões aos Impostos sobre Produtos líquidos de Subsídios.

No mesmo período, a taxa de investimento foi de 16,9% do PIB, abaixo dos 17,1% registrados no primeiro trimestre de 2023. Já a taxa de poupança foi de 16,2%, ante 17,5% no mesmo trimestre de 2023. Em relação ao 1º trimestre de 2023, o PIB avançou 2,5%. A Indústria (2,8%) e os Serviços (3,0%) avançaram no período, enquanto a Agropecuária (-3,0%) recuou.

O PIB apresentou crescimento de 0,8% na comparação do primeiro trimestre de 2024 contra o quarto trimestre de 2023, na série com ajuste sazonal. O destaque fica para o crescimento dos Serviços (1,4%) e da Agropecuária (11,3%). Já a Indústria (-0,1%) se manteve praticamente estável.

Indústria

Dentre as atividades industriais, as atividades de Eletricidade e gás, água, esgoto, atividades de gestão de resíduos (-1,6%), Construção (-0,5%) e Indústrias Extrativas (-0,4%) apresentaram queda. Já a Indústria de Transformação (0,7%) teve desempenho positivo.

Serviços

Nas atividades de Serviços houve crescimento em Comércio (3,0%), Informação e comunicação (2,1%), Outras atividades de serviços (1,6%), Atividades imobiliárias (1,0%) e Transporte, armazenagem e correio (0,5%). Por outro lado, houve estabilidade nas atividades de Intermediação financeira e seguros (0,0%) e Administração, saúde e educação pública (-0,1%).

Confira o registro das outras atividades no primeiro trimestre:

Despesa

• Despesa de Consumo das Famílias: +1,5%
• Formação Bruta de Capital Fixo: +4,1%
• Despesa de Consumo do Governo: 0,0%

Setor Externo

• Exportações de Bens e Serviços: +0,2%
• Importações de Bens e Serviços: +6,5%

Agropecuária

• Agropecuária: -3,0%
• Soja: -2,4%
• Milho: -11,7%
• Fumo: -9,6%
• Mandioca: -2,2%

Indústria

• Indústria: +2,8%
• Indústrias Extrativas: +5,9%
• Eletricidade e gás, água, esgoto, atividades de gestão de resíduos: +4,6%
• Construção: +2,1%
• Indústria de Transformação: +1,5%

Terra

Dados do Índice de Preços Edenred Ticket Log (IPTL) mostram queda no preço de todos os combustíveis, em Goiás, da primeira para a segunda quinzena de maio. O litro médio do etanol, por exemplo, caiu 0,78%, indo de R$ 3,87 para R$ 3,84, no Estado.

A gasolina, por sua vez, baixou de R$ 5,87 para R$ 5,85, uma redução de 0,34%. O diesel foi, inclusive, o mais barato da região Centro-Oeste. Ele oscilou de R$ 5,91 para R$ 5,89.

De fato, a redução dos combustíveis da primeira quinzena de maio para o fechamento do mês foi tendência em toda a região Centro-Oeste. No Distrito Federal, a gasolina registrou o menor índice, indo de R$ 5,89 para R$ 5,83 (-1,02%).

Etanol e diesel no DF foram os mais caros da região. Ainda assim, tiveram reduções no período. O primeiro foi de R$ 4,25 para R$ 4,21 (-0,94%), enquanto o segundo caiu de R$ 6,27 para R$ 6,24 (-0,48%).

Já no Mato Grosso, foi encontrada a média mais barata para o litro do etanol. O combustível caiu de R$ 3,83 para R$ 3,81 (-0,52%). Já a gasolina se manteve em R$ 6,17 e o diesel oscilou de R$ 6,13 para R$ 6,12 (-0,16%).

Por fim, o Mato Grosso do Sul teve queda de 1,13% no diesel. A média por litro caiu de R$ 6,20 para 6,13. Já a gasolina variou de R$ 6,09 para R$ 6,08 (-0,16%) e o etanol de R$ 4,02 para R$ 4,01 (-0,25%).

Mais Goiás